05.09.2010   Pazar
 
 
 
 
Farkımız  
 
Derviş Zaim
1988 yılında Boğaziçi Üniversitesi’nden İşletme alanında lisans, 1994 yılında Warwick Üniversitesi’nden (İngiltere) Kültürel Çalışmalar alanında yüksek lisans derecesi aldı. 1986-1992 yıllarında Barışta Film Prodüksiyonu şirketinde Yönetmen Yardımcısı, 1992-1993 yıllarında Büyükşehir Radyo ve Televizyonu’nda Metin Yazarı-Yönetmen ve 1994-1995 yıllarında TRT İstanbul’da Metin Yazarı olarak çalıştı. 1992 yılında yayınladığı ilk romanı Ares Harikalar Diyarında’yla Yunus Nadi Ödülü’nü kazandı. Senaryosunu yazıp, yönettiği filmler şunlardır: Tabutta Rövaşata (1996), Filler ve Çimen (2000), Çamur (2003), Paralel Yolculuklar (2003, Belgesel). Tabutta Rövaşata 13 uluslararası ödül, 10 ulusal ödül kazanmıştır. Filler ve Çimen 1 uluslararası, 16 ulusal ödül kazanmıştır. Çamur filmiyle Venedik Film Festivali’nde Unesco ödülünü ve 3 tane de ulusal ödül kazanmıştır. Kendisi halen Bilgi Üniversitesi Film Çalışmaları bölümünde ders vermektedir.
Dost Can Deniz
Dost Deniz, MareFidelis Koçluk, Eğitim ve Danışmanlık’ın kurucusu ve baş danışmanıdır. ODTÜ Endüstri Mühendisliği, Lehigh University (ABD) MBA, ve Gestalt Institute Of Cleveland Organizations & Systems Development Center’da eğitim gören Dost Deniz, bir çok üst düzey yönetici, şirket sahibi, girişimci ve profesyonele bireysel koçluk ve eğitim hizmeti vermiştir. 1500 saatin üzerinde koçluk deneyimi olan Dost Deniz ayrıca Gestalt Institute Of Cleveland’ın öğretim görevlisidir. Dost’un koçluk ve eğitim verdiği alanlar lider gelişimi, C seviyesi yöneticiler (CEO, CFO, vb.) genç/yeni tepe yöneticiler, kurumsal ve kişisel farkındalık, yönetici koçluk becerileri ve benzerleridir. Çalışmalarında bütüncül ve tüm kurumsal sistemi hesaba katan yaklaşımı getiren Dost, liderlerin bütün organizasyon üzerinde yaptıkları etkiyi fark etmelerine, analiz etmelerine ve tekrar tasarlamalarına yardımcı olmayı amaçlar. Dost Deniz’in MareFidelis öncesi deneyimi bankacılık ve finans sektöründe üst düzey yöneticiliği içermektedir.
Hasan Yılmaz
1979 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesi’nden lisans derecesini aldı. 1980-1984 yılları arasında sırasıyla Presiz Metal İmalat A.Ş., Taksan Takım Tezgahları ve Devlet Planlama Teşkilatı’nda çalıştı. 1984 yılında Unilever’de Marka Müdürü olarak çalışmaya başladı. 1991 yılına kadar Satış-Pazarlama alanında çeşitli görevler üstlendikten sonra, Genel Müdür ve Yönetim Kurulu Başkanı görevine getirildi. 1994-95 yılları arasında Unilever Doğu Asya Pasifik Bölgesi Liderliği’ni yürüttü. 1995 yılında Pepsi –Co Frito Lay’in Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Başkanı oldu. 1996 yılında tekrar Unilever Genel Müdür ve Yönetim Kurulu Başkanı görevine getirildi. 2002-2004 yılları arasında Koç Holding Gıda, Perakende ve Turizm Grubu’nun Başkanlığı’nı yürüttü. 2000 yılından beri Koç Üniversitesi’nde yönetim alanında ders vermektedir.
Naz Türer
1988 yılında Boğaziçi Üniversitesi Kamu Yönetimi Bölümünden Lisans derecesi aldı. 1993 yılında Türkiye Bankalar Birliği ve İngiliz Konsolosluğu’ndan burs kazanarak, Manchester Business School’da “The Senior Banker Program”ına katıldı. 1999 yılında Harvard Business School’da “The General Manager Program”a katıldı. 1988-1994 yıllarında Interbank’ta yönetici (proje-finasmanı-muhabir bankacılığı alanında) olarak çalıştı. 1994-1995 yıllarında S.G.Warburg & Co. Ltd’in Türkiye liason ofisinin (proje yönetimi ve halka açılmalar alanında faaliyet gösteren) müdürlüğünü yaptı. 1995-1996 yıllarında La Compaigne de Conseil, Edmond de Rostchild, Monaco ofisinin Türkiye enerji sektöründeki operasyonlarının Direktörlüğü’nü yürüttü. 1996-1999 yıllarında The Fairchild Corporation’ın Türkiye liason ofisinin (Türkiye’deki birleştirme, proje geliştirme ve diğer operasyonlarının) direktörlüğünü yaptı. 2000-2002 yıllarında Dundaş & Unlu İnvestment Co’nun direktörlüğünü yaptı. 2002 yılından beri Çimtaş Steel Processing Co., Ltd., P.R. Çin’in Genel Müdürlüğünü yürütmektedir. 2001 yılından beri Koç Üniversitesi MBA öğrencilerine “İş Planı” Seminerleri vermektedir.
Oktay Özinci
1950’de İstanbul'da doğdu. Boğaziçi Üniversitesi İşletme Fakültesi Industrial Administration dalında lisans derecesini aldıktan sonra profesyonel iş hayatına atıldı. Akfil Tekstil, Alemdar Holding şirketlerinde 5 yıl çalıştıktan sonra Unilever grubuna geçti. 2000 yılında Yönetim Kurulu Başkanyardımcısı pozisyonundan emekli olana kadar 23 yıl bu grupta çalıştı. Lojistik, Satınalma, Mali İşler, Ticaret Bölümü gibi değişik görevlerde bulundu. Kozmetik, Temizlik Ürünleri, ve Gıda şirketlerinde Genel Müdürlükler yaptı. İş hayatı boyunca çok çeşitli eğitim ve kurslar gördü. Mali Müşavirlik Ruhsatı aldı. IMD International Management Center, Lausannne ve Kellogg Graduate School of Management, Nortwestern University'de Advanced Executive Program'lara, ve Harvard Business School'da The Art and Craft of Discussion Leadership seminerine katıldı. 1997- 1999 yılları arasında Unilever Türkiye Değişim Programının Başkanlığını da yaptı.Kurucusu olduğu AVA Stratejik Yönetim Danışmanlığı şirketinde strateji oluşturma ve uygulama, satınalma ve birleşmeler, ve yeniden yapılanma konularında hizmet vermektedir. Ayrıca, 2000 yılından bu yana B Ü İşletme Fakültesi ve Uluslararası Ticaret Bölümünde Business Policy, Corparate Simulation, Management of Change, ve Management of Multinationals dersleri vermektedir.
Viktor Sidi
1945’te İstanbul’da doğdu. 1968’de Robert College’den (şimdiki Boğaziçi Üniversitesi) Makine Mühendisi olarak ve 1970’te de Sanayi İdaresi alanında Yüksek Lisans derecesini alarak mezun oldu. Vatani hizmetini askeri bir fabrikada Makine Mühendisi olarak tamamladıktan sonra, 1972 yılında Profilo Holding’de Mühendislik ve Yatırım Hizmetleri Müdürü olarak işe başladı. 1974 yılında Koç Topluluğu’na girdi ve onsekiz yıl boyunca bulunduğu çeşitli sınai ve ticari şirketlerde (Genel Müdürlük dahil) birçok görevde bulundu. 1992’de Koç 2000 Projesi için Koç Geliştirme Merkezi’ne (KOGEM) Direktör Yardımcısı olarak atandı. 1997 yılında da bu kuruluşun devamı olan İ.d.e.a. A.Ş.’de (İnceleme, Danışmanlık, Eğitim, Araştırma A.Ş.) görevine devam etti. 2004 yılına kadar İ.d.e.a. A.Ş.’nin Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yaptı. Yönetim görevinin yanısıra Değişim Yönetimi, Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı (Franklin Covey) Liderlik (Franklin Covey), Takım Çalışması, Benchmarking, Toplam Kalite, İş Stratejileri, Yönetim konularında danışmanlık, seminer ve workshop yöneticiliği yapmaktadır.